Contrat obsèques à Saint-Ambroix :
rassurez vos proches

Renseignez-vous sur le contrat obsèques

Prévoir ses obsèques est une démarche personnelle. Elle permet de libérer sa famille de l’organisation et de la charge financière des obsèques.


Gage de sécurité pour vous et vos proches, la prévoyance obsèques vous permet de déterminer tous les aspects de votre cérémonie. Et ce, depuis le choix de votre cercueil, de la marbrerie de votre sépulture et de vos articles funéraires, jusqu’à l’organisation de la cérémonie.


Avec plus de 40 ans d’expérience, les Pompes Funèbres Roussel vous guident dans vos choix et vous accompagnent pour mettre en place votre contrat obsèques.

  • Comment choisir son contrat obsèques ?

    Vous souhaitez épargner pour assurer un capital obsèques ? Vous êtes prêt à organiser vos obsèques ?


    Alors, voici les deux types de contrats possibles :

    • le contrat obsèques en capital : il s’agit de verser un capital à un bénéficiaire pour le règlement des frais liés aux obsèques. Il assure vos proches d'éviter tout ennui financier en lien avec les funérailles ;
    • le contrat obsèques en prestations : il respecte les prestations funéraires souhaitées. En plus de la prise en charge du financement, il définit à l’avance l’ensemble des détails des obsèques.

  • Pourquoi souscrire un contrat obsèques ?

    Préparer ses obsèques est désormais de plus en plus fréquent. Cette solution vous permet :

    • d’être rassuré et de ne plus y penser ;
    • de faire respecter vos dernières volontés ;
    • de protéger vos proches en les libérant de tous soucis matériels et financiers ;
    • de vous assurer une épargne ;
    • de revaloriser le capital chaque année ;
    • de choisir le mode de paiement ;
    • de maintenir les garanties et les cotisations ;
    • d’obtenir une garantie immédiate ;
    • de vous libérer de cette charge.

  • Quelles sont les différentes formes de cotisations ?

    Lors de la signature de votre contrat obsèques, trois formes de cotisations vous sont proposées :

    • la cotisation unique, versée en une seule fois ;
    • la cotisation temporaire, une cotisation mensuelle, trimestrielle ou annuelle versée pendant une durée déterminée. Celle-ci est fixée en fonction de l’âge et du capital souscrit ;
    • la cotisation viagère, versée jusqu’au décès du souscripteur. Cette formule est proposée à partir d’un âge avancé.